FRANCIA: INVALIDITA’/MALATTIA/DECESSO, OLTRE IL 94% DEI DIPENDENTI TUTELATO, GRAZIE ALLE NEGOZIAZIONI PROFESSIONALI
«Étude sur la couverture prévoyance : plus de 94 % des salariés protégés grâce aux négociations dans les branches professionnelles» (COMMUNIQUE DE PRESSE / ARTICLE – 2026)
FIPS – FEDERATION DES INSTITUTIONS PARITAIRES DE PROTECTION SOCIALE
https://www.fips-paritaire.fr/
FIPS – Link all’ARTICOLO con i risultati dello Studio
FIPS – Link al COMUNICATO STAMPA
FIPS (Federazione francese delle Istituzioni Paritarie di Protezione Sociale) ha recentemente pubblicato i risultati di uno studio (svolto in collaborazione con KANONIK) in tema di coperture malattia di natura collettiva/aziendale. I dati evidenziano il ruolo cruciale delle parti sociali e delle negoziazioni a livello di settore, al fine di garantire al personale dipendente delle aziende tutele di qualità contro i rischi di invalidità, malattia e decesso, nonché nello sviluppo di meccanismi di solidarietà e di prevenzione adeguati alle realtà delle diverse professioni.
Dalle evidenze dello studio emerge che, in Francia, oltre il 94% dei dipendenti possiede almeno una copertura sanitaria integrativa di base nell’ambito del proprio settore di appartenenza; la percentuale aumenta ulteriormente se si considerano anche i piani aziendali offerti nei settori non coperti da contratti collettivi nazionali.
I dati indicano che 177 su 198 Contratti Collettivi Nazionali (CCN) analizzati prevedono piani di assicurazione sanitaria integrativa e ciò copre 19,8 milioni di dipendenti su 21,1 milioni nel settore privato. Nello specifico, il 92,4% di tali dipendenti è tutelato in caso di interruzione dell’attività lavorativa per incapacità e l'87,8% in caso di grave invalidità. L'87% dispone, inoltre, di una copertura per i propri familiari in caso di decesso.
Dalle risultanze del lavoro emergono anche elevati livelli di copertura a tutela dei dipendenti nei confronti delle incertezze della vita: tra il 40% e il 100% dello stipendio, a seconda dei rischi considerati.
Sono 167 i contratti collettivi di lavoro che prevedono indennità di decesso (sotto forma di somma forfettaria e/o rendita) per il coniuge e/o i figli, con un capitale pari, in media, al 168% dello stipendio annuo. Sono invece 169 i CCN che prevedono indennità di invalidità, con una copertura media del 76% dello stipendio.
Inoltre, 147 CCN prevedono indennità per invalidità lieve (Categoria 1), con una copertura media del 50% dello stipendio, mentre 170 CCN prevedono indennità per invalidità grave (Categoria 2 e 3), con una copertura media del 77% dello stipendio.