“GENDER EQUALITY STRATEGY 2026-2030”: LA STRATEGIA DELLA COMMISSIONE UE PER UN’EUROPA PIÙ EQUA, COESA E DI SUCCESSO
“Commission presents new Gender Equality Strategy 2026-2030 for a more equal, cohesive and successful Europe” (PRESS RELEASE, March 5, 2026) “Gender Equality Strategy 2026-2030” (WEBPAGE DI DOWNLOAD) “COMMUNICATION FROM THE COMMISSION TO THE EUROPEAN PARLIAMENT, THE COUNCIL, THE EUROPEAN ECONOMIC AND SOCIAL COMMITTEE AND THE COMMITTEE OF THE REGIONS Gender Equality Strategy 2026-2030” (DOCUMENTO di riferimento)
EUROPEAN COMMISSION
https://ec.europa.eu/
EUROPEAN COMMISSION – Link alla PRESS RELEASE
EUROPEAN COMMISSION – “Gender Equality Strategy 2026-2030” (WEBPAGE DI DOWNLOAD)
EUROPEAN COMMISSION – Link al DOCUMENTO
I primi di marzo, la Commissione europea ha presentato la sua nuova Strategia in tema di parità di genere per il periodo 2026-2030. Scopo della Strategia è di integrare la gender equality in ogni aspetto della vita: dall'istruzione alla salute, dal lavoro alla vita pubblica. Inoltre, il documento affronta temi essenziali, quali la violenza informatica e i rischi legati all'intelligenza Artificiale (di cui le donne spesso rappresentano uno specifico bersaglio). Segnala inoltre che (I) secondo le stime dell’ European Institute for Gender Equality, uno spazio temporale di 50 anni sarebbe ancora necessario all’UE per raggiungere la parità di genere ai ritmi attuali del cambiamento, e (II) sul tema gender equality persistono anche disparità tra gli Stati membri.
La nuova Strategia rafforzerà l'azione dell'UE, affronterà le problematiche emergenti e intensificherà il lavoro sull'attuazione della legislazione/delle politiche esistenti, in particolare:
- proseguendo la lotta contro la violenza di genere, con specifica attenzione alla lotta alla violenza informatica;
- coinvolgendo uomini e ragazzi nella lotta per la gender equality, riconoscendone i benefici per la promozione di un cambiamento sul piano sociale;
- sostenendo i più elevati standard di salute e sistemi sanitari per tutti (e, soprattutto, migliorando la qualità e l'accessibilità dell'assistenza sanitaria per le donne);
- promuovendo la prosperità attraverso la parità di genere in tutti i settori economici. La Strategia lancerà un nuovo Piano d'azione per attrarre più donne nel settore della ricerca/innovazione e nelle startup all'interno dell'UE. Parallelamente, presenterà (I) azioni volte ad attrarre le donne verso “carriere STEM” (scienza, tecnologia, ingegneria, matematica), nonché (II) un nuovo approccio "Boys in HEAL", che incoraggerà invece gli uomini a studiare e lavorare nei settori della sanità, dell'istruzione, dell'amministrazione e dell'alfabetizzazione;
- affrontando il divario retributivo/pensionistico di genere (attuazione completa ed efficace della Direttiva sulla trasparenza retributiva) e migliorando l'accesso ai finanziamenti per le imprenditrici (in collaborazione con la Banca europea per gli investimenti), come pure aumentando la rappresentanza femminile nel settore finanziario. A ciò si aggiunge l’adozione di ulteriori misure per sostenere la partecipazione paritaria e sicura delle donne alla politica;
- promuovendo ulteriormente la parità di genere sulla scena globale - sviluppando un nuovo Gender Action Plan IV for 2028-2034, nonché un nuovo Piano d'azione per le donne, la pace e la sicurezza. L'UE avvierà inoltre una nuova iniziativa, denominata "SHIELD", che si concentrerà sul miglioramento dell'accesso alla salute sessuale/ riproduttiva e sul sostegno alle vittime di violenza di genere.