PIÙ DEL 40% DEI CONTRATTI COLLETTIVI DI LAVORO PREVEDE L’ASSISTENZA SANITARIA O LA PREVIDENZA INTEGRATIVA: 8° RAPPORTO ADAPT/INTESA SANPAOLO
WELFARE for PEOPLE Ottavo rapporto su “Il welfare occupazionale e aziendale in Italia” (ADAPT / INTESA SANPAOLO) - REPORT, 2025
Michele TIRABOSCHI (a cura di)
ADAPT - University Press
https://www.adaptuniversitypress.it/
ADAPT, Scuola di alta formazione in relazioni industriali e di lavoro, e Intesa SanPaolo hanno pubblicato l’Ottavo rapporto sul welfare occupazionale e aziendale in Italia.
La pubblicazione analizza le tendenze evolutive del welfare aziendale nel Paese, fotografando il ruolo delle imprese e delle parti sociali nella costruzione di un nuovo sistema di tutele, capace di affrontare le crescenti sfide che interessano il mercato del lavoro.
A partire da un’analisi dei rinnovi dei contratti collettivi e degli accordi aziendali siglati tra il 2022 e il 2024, il Rapporto fotografa l’evoluzione del ruolo delle imprese e delle parti sociali nella costruzione di un nuovo sistema di tutele.
Dall’analisi dei contratti collettivi emerge, tra l’altro, una crescita sostenuta nel tempo delle forme tradizionali di protezione sociale di matrice collettiva, sviluppate a livello nazionale attraverso un sistema di enti e fondi bilaterali, in ambiti quali la previdenza complementare (40%) e l’assistenza sanitaria integrativa (43%).
Una percentuale leggermente inferiore, invece, si registra con riguardo alla diffusione dei Flexible Benefits (29%), che tuttavia crescono come misura messa a disposizione direttamente dal livello nazionale.
Il Rapporto fornisce un ampio apparato statistico e informativo sul welfare aziendale in Italia.