FARE I CONTI CON L’INVECCHIAMENTO DEMOGRAFICO: AGIRE SU LAVORO E ISTRUZIONE. REPORT ALLIANZ TRADE
«The fertility paradox: Education is key» WEBPAGE DI PRESENTAZIONE e REPORT - September 10, 2025
Michaela Grimm, Arne Holzhausen
ALLIANZ Trade
https://www.allianz-trade.com/
ALLIANZ - Link alla WEBPAGE DI PRESENTAZIONE / di download del REPORT
ALLIANZ Trade ha recentemente pubblicato un Report dedicato all’ “inverno demografico” che si sta diffondendo in molti Paesi economicamente avanzati.
Il calo senza precedenti dei tassi di fertilità in molti Paesi mette in discussione gli obiettivi delle attuali politiche per la famiglia, suggerendo che spendere di più non porta necessariamente a tassi di fertilità più elevati. Per contro, ciò solleva un’altra, fondamentale questione: ossia se non sarebbe più importante, invece, concentrare le politiche familiari sulla garanzia che ogni bambino abbia le stesse opportunità (indipendentemente dal reddito dei genitori) e portare avanti le misure necessarie per adattare i mercati del lavoro e i sistemi pensionistici alla realtà di società che invecchiano.
Il tasso di fertilità continua a diminuire: in Germania, ad esempio, è sceso a una media di 1,35 figli per donna, in Giappone è sceso a 1,15 figli e gli Stati Uniti hanno registrato il minimo storico di 1,6 figli per donna nel 2024. Tuttavia, nessuno può individuare un'unica ragione che possa spiegare tale tendenza, poiché il comportamento in termini di fertilità dipende da una moltitudine di fattori, tra cui il livello di istruzione delle donne, la disponibilità e l'accessibilità economica di alloggi e strutture per l'infanzia, la situazione del mercato del lavoro, l'equilibrio tra lavoro e vita privata e le norme sociali.
In questo contesto, gli sforzi per aumentare il tasso di partecipazione femminile al mercato del lavoro, l'aumento del costo della vita, le strutture per l'infanzia ancora limitate, gli alloggi difficilmente accessibili (soprattutto nelle grandi città) e una quota crescente di giovani che intendono rimanere senza figli, sono aspetti che probabilmente manterranno bassi i tassi di fecondità globali nel prossimo futuro.
Senza un'inversione degli attuali trend di fecondità, la popolazione mondiale è destinata a invecchiare molto più del previsto, il che rende ancora più urgente la previdenza a capitalizzazione. Nello scenario di bassa fecondità delle Nazioni Unite, il tasso di dipendenza degli anziani nei Paesi ad alto reddito aumenterebbe fino a quasi l'80% nel lungo periodo. Ciò significherebbe un'enorme pressione sui sistemi pensionistici finanziati tramite imposte o a ripartizione, che non saranno sostenibili né garantiranno un adeguato tenore di vita in età avanzata. Pertanto, tali sistemi dovranno adattarsi alle esigenze di una popolazione che invecchia e la previdenza a capitalizzazione sarà fondamentale.
Anche i mercati del lavoro e le aziende devono essere adattati alle esigenze di una popolazione che invecchia. Il calo della popolazione in età lavorativa potrebbe essere attenuato da un aumento della partecipazione al mercato del lavoro nelle fasce d'età più avanzate. Se i Paesi membri dell'UE-27 riuscissero in tale intento, fino a raggiungere i livelli di “occupati senior” già osservati oggi in Giappone, il numero di persone disponibili sul mercato del lavoro aumenterebbe dagli attuali 221,7 milioni a 228,2 milioni nel 2041 – anche nello scenario di bassa fertilità – prima di scendere a 192,1 milioni nel 2060, con il 43% del totale che avrà 50 anni o più a quella data. Pertanto, i mercati del lavoro e le aziende devono essere adattati alle esigenze di una popolazione attiva che invecchia, anche per incentivare i lavoratori più anziani a posticipare il pensionamento.
Anche l'istruzione è fondamentale. Sebbene un livello di istruzione più elevato contribuisca effettivamente a un tasso di fertilità più basso, esso rappresenta anche un importante strumento per attutire l'impatto del cambiamento demografico sui mercati del lavoro e sulla crescita economica, poiché il livello di istruzione della popolazione attiva è positivamente correlato alla produttività. Pertanto, il calo futuro del numero di figli non dovrebbe comportare un taglio della spesa pubblica per l'istruzione. Al contrario, questa dovrebbe essere almeno mantenuta stabile per aumentare gli investimenti procapite in capitale umano.