POLITICHE PER LA NATALITÀ E L’OCCUPAZIONE: LE RICETTE DEL CNEL PER LA GESTIONE DELLA TRANSIZIONE DEMOGRAFICA
“Demografia e forza lavoro” (Rapporto, Dicembre 2024)
CNEL – CONSIGLIO NAZIONALE DELL'ECONOMIA E DEL LAVORO
https://www.cnel.it/
L’Italia risulta il Paese europeo che sta subendo da più tempo e con maggiore intensità le conseguenze della transizione demografica. Diminuisce la quota di giovani (le classi di età tra 0 e 19 anni), aumenta quella della popolazione anziana (fasce di età oltre i 65 anni) e si riduce la quota delle classi di età tra i 20 e i 64 anni.
Sono dati noti, che un recente Report del CNEL contestualizza nel confronto europeo e discute per quanto riguarda le conseguenze di medio-lungo termine sulle prospettive della società e dell’economia nazionale e le misure di policy per invertire gli impatti più negativi.
Paradossalmente, secondo il CNEL, proprio una situazione così difficile e complessa, che implica tassi di partecipazione al lavoro molto bassi per le fasce di età più giovani, per le donne e per le persone con età superiore ai 64 anni, è un motivo per essere ragionevolmente ottimisti.
Infatti, sono ipotizzabili interventi che, nel medio-lungo termine, prevedano almeno azioni per raffreddare le dinamiche negative, ad esempio con politiche per la natalità o per la gestione dell’equilibrio vita-lavoro e, più nell’immediato, considerino azioni per favorire il tasso di attività dei giovani, delle donne e delle fasce più anziane di popolazione.
Lo studio include l’analisi, con confronti internazionali, delle principali variabili demografiche relative alla popolazione italiana, con scenari anche a 40 e 50 anni.