LA MAPPA DEL WELFARE INTEGRATIVO ITALIANO: SETTIMO RAPPORTO ADAPT - INTESA SANPAOLO
“Welfare for PEOPLE. Settimo Rapporto su 'Il welfare occupazionale e aziendale in Italia' ” (REPORT - 2024)
A cura di Michele Tiraboschi
ADAPT - University Press
https://www.adaptuniversitypress.it/
INTESA SANPAOLO
https://group.intesasanpaolo.com/it/
Intesa Sanpaolo e la Scuola di alta formazione in relazioni industriali ADAPT hanno recentemente pubblicato il settimo Rapporto sul welfare occupazionale e aziendale in Italia.
Si tratta della mappatura dell’universo della contrattazione collettiva nazionale (ai diversi livelli), analizzando i diversi strumenti di welfare integrativo attualmente previsti dai contratti nazionali e aziendali nel Paese.
Sono compresi, oltre gli accordi per la previdenza integrativa, quelli per le Casse di assistenza e previdenza e, in genere, i diversi strumenti di welfare previsti nella contrattazione collettiva.
Nella settima edizione del Rapporto, in particolare, è stata condotta l’analisi sulla contrattazione collettiva in materia di welfare aziendale nel settore agricolo, nel solco di quanto approfondito nei precedenti Rapporti in merito ai settori metalmeccanico, chimico-farmaceutico, alimentare e terziario, distribuzione e servizi, nonché al comparto artigiano.
Nel quadro di trasformazioni che sembrano indicare una rinnovata centralità della dimensione territoriale, gli Autori hanno inteso poi proseguire con le analisi di territorio, nell’ottica di approfondire come il welfare occupazionale possa raccordarsi con le dinamiche del mercato del lavoro e del welfare locale. In tale contesto si colloca il nuovo focus territoriale, che ha riguardato la Regione Puglia, in particolare con riferimento al settore dell’agricoltura.
L’approfondimento tematico della nuova edizione è stato invece dedicato al ruolo fondamentale rivestito sulla materia del welfare dagli enti bilaterali, che - sulla scia delle prime esperienze introdotte negli anni Novanta, in alcuni settori - hanno sviluppato nel tempo una serie sempre più ampia di prestazioni, volte a rispondere ai principali bisogni dei lavoratori.