PENSIONI IN GERMANIA: PIU’ INCENTIVI PER LAVORARE PIU’ A LUNGO (OLTRE L'ETÀ PENSIONABILE)
“ Mehr Anreize für längeres Arbeiten - Die Bundesregierung will Anreize schaffen, dass es sich für Ältere noch mehr lohnt über das Renteneintrittsalter hinaus zu arbeiten” (PRESS RELEASE - Sep. 4, 2024)
DIE BUNDESREGIERUNG
https://www.bundesregierung.de/
DIE BUNDESREGIERUNG – Link alla NEWS RELEASE - Sep. 4, 2024
Nei primi giorni di settembre, fra le pagine web del sito del Governo Federale tedesco (Bundesregierung) è stato pubblicato un articolo contenente la descrizione dei futuri cambiamenti che interesseranno il sistema pensionistico, ai fini di renderlo maggiormente sostenibile. Il Governo è intenzionato, in particolare, a creare incentivi affinché possa diventare sempre più conveniente proseguire l’attività lavorativa oltre l’età pensionabile.
Viene sottolineato, in particolare, che il posticipo dell’entrata in quiescenza dovrebbe essere reso, in futuro, più vantaggioso per il lavoratore, posto che l’intera economia può trarre vantaggio dalla decisione di lavorare più a lungo.
Di seguito, nel dettaglio, le misure definite dal Governo tedesco per rendere più semplice e “appetibile” continuare a lavorare dopo l’età pensionabile:
- si intende semplificare la stipula di un contratto di lavoro a tempo determinato, una volta raggiunta l'età pensionabile (limitando eventuali ostacoli ed eliminando la necessità di motivare la sottoscrizione di tali contratti);
- se il lavoratore dipendente decide di rinviare la data di entrata in quiescenza oltre l'età pensionabile ordinaria, dovrebbe essere possibile richiedere l’erogazione di un “bonus per il differimento della pensione”;
- i datori di lavoro dovrebbero essere tenuti a versare ai dipendenti che abbiano superato l’età pensionabile, oltre al salario, anche i contributi per la “promozione dell'occupazione” e l'assicurazione pensionistica;
- nel caso di pensionati beneficiari di pensione ai superstiti, si intende prevedere maggiori incentivi affinché essi possano continuare a lavorare/trovare nuova occupazione.
Tali misure di policy in materia pensionistica sono state decise nell’ambito di un’iniziativa destinata a favorire la crescita sostenibile dell’economia nazionale, comprensiva di un pacchetto di 49 misure concrete, che includono - tra l’altro - la riduzione dei gravami burocratici e maggiori incentivi di supporto al lavoro e ai lavoratori qualificati.