IL FUTURO DEL LAVORO E IL WELFARE AZIENDALE IN ITALIA: RAPPORTO CENSIS-EUDAIMON
“Il welfare aziendale e la sfida dei nuovi valori del lavoro” (VII Rapporto Censis-Eudaimon) Rapporto finale - Roma, 21 febbraio 2024
CENSIS
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Censis e Eudaimon hanno recentemente pubblicato il settimo Rapporto sul welfare aziendale in Italia(1), basato su un’indagine condotta intervistando un campione di lavoratori italiani.
Emerge dall’analisi un aspetto contraddittorio. Da una parte, gli occupati in Italia al 2022 erano 23,1 milioni, il dato più alto di sempre. Il tasso di occupazione è passato, tra il 2012 e il 2022, dal 56,1% al 60,1%, con incrementi percentuali sia per gli uomini (dal 65,5% al 69,2%) sia per le donne (dal 46,8% al 51,1%). Dall’altra, questi dati convivono con una diffusa disaffezione al lavoro, in un rapporto sempre più instabile.
In tale scenario, il welfare aziendale è chiamato a misurarsi con importanti cambiamenti.
Ad esempio, risulta che il 67,7% degli occupati vorrebbe ridurre in futuro il tempo dedicato all’attività lavorativa. Già oggi, il 30,5% dei lavoratori dichiara di impegnarsi sul lavoro solo lo stretto necessario.
Le cause strutturali della disaffezione al lavoro sono molteplici. Si va dall’inadeguatezza della retribuzione (62% degli intervistati) alla convinzione di svolgere una mansione non consona al titolo di studio e/o alle competenze o al timore che l’Intelligenza Artificiale possa comportare la perdita del posto di lavoro.
Dal lato positivo, il 52,3% degli intervistati ritiene che l’azienda sia attenta alle necessità familiari, benché il 61,7% dichiari che manca tuttora una sufficiente attenzione al benessere psicofisico dei lavoratori. Si tratta di valutazioni correlate al livello di inquadramento: più positivo il giudizio dei dirigenti, minore quello degli impiegati e ancora più basso quello degli operai.
Per quanto riguarda il welfare aziendale, infine, emerge una generale consapevolezza e conoscenza degli strumenti a disposizione: l’81,8% dichiara di conoscerli, con un apprezzamento che riguarda l’84,2% degli occupati.
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(1) Per l’edizione precedente, si veda: “Il welfare aziendale di fronte alle sfide del nuovo millennio: Rapporto Censis-Eudaimon”, in Panorama Assicurativo n. 235, maggio 2023 (Sezione “NEWS”).
https://www.panoramassicurativo.ania.it/newsletter/84956/articolo/85375