LA SOSTENIBILITÀ NELLE ASSEMBLEE SOCIETARIE IN ITALIA, FRANCIA E GERMANIA: ANALOGIE E DIFFERENZE. STUDIO BANCA D’ITALIA
“La sostenibilità nelle assemblee societarie in Francia, Germania e Italia” (Mercati, infrastrutture, sistemi di pagamento - n. 45, febbraio 2024)
Tiziana DE STEFANO, Giuseppe BUSCEMI, Marco FANARI
BANCA D’ITALIA
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BANCA D’ITALIA – Link allo STUDIO
Banca d’Italia ha pubblicato uno studio dedicato a come i temi della sostenibilità - ossia, in sintesi, le tre dimensioni ESG (Environment, Social, Governance) - vengono trattati nelle assemblee delle società in Italia, Francia e Germania. Il campione analizzato considera i bilanci del 2021 e del 2022 delle principali imprese non finanziarie quotate dei tre Paesi. Lo studio si avvale, inoltre, delle analisi dei bilanci e dei materiali collegati (relazioni ai soci, verbali assembleari) effettuate attraverso tecniche di machine learning.
I fattori ESG sono emersi in tutte le assemblee societarie nei tre Paesi considerati, seppure con accenti differenziati; gli interventi degli azionisti hanno riguardato principalmente la politica ambientale della società, compresi i piani di transizione, l'allineamento agli accordi internazionali sul clima e gli effetti delle attività aziendali sull'ambiente.
Per gli aspetti sociali, l'attenzione si è concentrata soprattutto sulla parità di genere, sul rispetto dei diritti umani, sulla tutela delle condizioni di salute e salariali, mentre per il governo societario è stato ricorrente l'interesse per il rispetto della parità di genere negli organi di gestione e per le modalità di svolgimento dell'assemblea.
Sono emerse alcune differenziazioni tra i Paesi. Ad esempio, tra le domande ricorrenti dei soci in assemblea, in Germania ci sono quelle relative a questioni energetiche e ambientali e al rispetto dei diritti umani, mentre in Italia quelle relative alla Governance – più precisamente alle scelte societarie in materia di remunerazioni – e alla conformità delle scelte aziendali alle regole di condotta etica; mentre, in Francia, alle politiche adottate per assicurare la parità di genere nella società e alle decisioni adottate – o eventualmente la mancata iniziativa – verso le aziende facenti parte della catena di fornitura.