CONSOB: PUBBLICATI GLI ATTI DEL CONVEGNO SU AUTORITA’ INDIPENDENTI, ANTICORRUZIONE E WHISTLEBLOWING
“Pubblicati sulla Collana dei Quaderni giuridici gli atti del Convegno "Autorità indipendenti, anticorruzione e whistleblowing: le questioni aperte"” (WEBPAGE DI PRESENTAZIONE, 20 febbraio 2023) “Autorità indipendenti, anticorruzione e whistleblowing: le questioni aperte” Atti del convegno CONSOB - AGCM - Università degli Studi di Roma "Tor Vergata", Roma, Auditorium CONSOB, 14 ottobre 2022. (QUADERNO GIURIDICO n. 26, febbraio 2023)
CONSOB – COMMISSIONE NAZIONALE PER LE SOCIETÀ E LA BORSA
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CONSOB – Link alla WEBPAGE DI PRESENTAZIONE
Sono stati pubblicati, nella collana dei Quaderni giuridici della Consob, gli atti del convegno "Autorità indipendenti, Anticorruzione e Whistleblowing: le questioni aperte", organizzato dalla Consob il 14 ottobre scorso insieme all’Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato (AGCM) e all’Università di Roma Tor Vergata, nell’ambito della VII Edizione del Master Anticorruzione.
Al convegno hanno preso parte, in qualità di relatori, Roberto Rustichelli, Elisabetta Iossa e Guido Stazi dell’AGCM; Vittorio Capuzza ed Emiliano Di Carlo dell’Università di Roma Tor Vergata; Filippo Cucuccio dell’ANSPC; Giuseppe Busia e Renato Catalano dell’Anac; Giulietta Gamba dell’Autorità per le Garanzie nelle Comunicazioni; Claudio Filippi del Garante per la protezione dei dati personali; Maria Antonietta Scopelliti della Consob; Gian Luca Trequattrini della Banca d’Italia.
Il convegno ha approfondito la normativa in materia di prevenzione della corruzione e l’istituto giuridico del Whistleblowing, introdotto dalla Legge 6 novembre 2012, n. 190, con particolare riferimento alla conformazione ordinamentale delle Autorità amministrative indipendenti.
L’evento – si legge nella presentazione della Commissione - ha costituito l’occasione di un confronto pubblico sui modelli e sui meccanismi di contrasto preventivo della corruzione nell’ambito delle principali Autorità indipendenti, che ha consentito alla Consob di tracciare un bilancio delle sue più recenti realizzazioni nella prospettiva di garantire meccanismi organizzativi in grado di prevenire l’opacità dei processi decisionali, favorendo la possibilità di ricevere segnalazioni da parte dei dipendenti in merito a eventuali comportamenti illeciti.