🌎 Previdenza

I SISTEMI PREVIDENZIALI PIU’ ADEGUATI: “MELBOURNE MERCER GLOBAL PENSION INDEX” 2019

Melbourne Mercer Global Pension Index - 2019

MONASH UNIVERSITY (Centre for Financial Studies)
https://www.monash.edu/business/monash-centre-for-financial-studies

MERCER - Link al REPORT

Non sono solo l’invecchiamento della popolazione e il declino del tasso di fertilità a mettere in crisi i sistemi pensionistici a livello mondiale, ma anche uno scenario macroeconomico dominato da tassi d’interesse bassi, se non negativi: questa è la premessa della nuova edizione del Melbourne Mercer Global Pension Index⁽¹⁾, il report che analizza 37 sistemi previdenziali realizzato dalla Monash University in partnership con la società di consulenza Mercer.

In un contesto sicuramente non facile, sono sempre più numerosi i Paesi che hanno adottato riforme dei sistemi previdenziali allo scopo di favorirne l’equilibrio economico-finanziario.

Tra le misure di riforma (suggerite anche dall’OCSE) rientrano:

l’innalzamento dell’età pensionabile;
l’aumento del tasso di partecipazione al lavoro delle classi di età più avanzate;
una maggiore diffusione della previdenza complementare.

Nell’edizione 2019 del Report, Olanda e Danimarca si confermano i Paesi che vantano un sistema previdenziale allo stesso tempo sostenibile, adeguato alle esigenze e corretto nell’offerta delle prestazioni (integrità)⁽²⁾. Seguono nella classifica Australia, Svizzera, Germania, Canada e Norvegia.

L’Italia, con un rating pari a C (valutazione 52,2), conferma sostanzialmente la posizione dell’edizione precedente del Report; il nostro Paese sconta una bassa valutazione nella dimensione della sostenibilità (E), a fronte di giudizi superiori alla media per quanto riguarda adeguatezza e integrità.

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⁽¹⁾ Per l’edizione precedente, si veda: “Pubblicata l’edizione 2018 del Melbourne Mercer Global Pensions Index”, in Panorama Assicurativo n. 181, novembre 2018 (Sezione “NEWS”).
http://www.panoramaassicurativo.ania.it/admin/plugin/panorama/view.html?id=40133&est=1

⁽²⁾ L’indice Melbourne-Mercer si basa su tre variabili: adeguatezza, sostenibilità e integrità, che corrispondono alle tre qualità fondamentali che un sistema previdenziale deve rispettare. L’impatto di queste tre variabili è sintetizzato in una valutazione numerica, che si traduce in un rating da A (livello più elevato) a E (completa inadeguatezza).