LE RENDITE COME SOLUZIONE ASSICURATIVA AL CRESCENTE RISCHIO DI LONGEVITÀ: REPORT ASSOCIAZIONE DI GINEVRA
“Annuitisation as an insurance solution to people outliving their retirement savings” (Press release, 3 luglio 2018) “Annuitisation: Retirement Income That Lasts a Lifetime. An insurance solution to people outliving their retirement savings” (Report)
GA- THE GENEVA ASSOCIATION
https://www.genevaassociation.org/
Il rischio di longevità, ossia il rischio che una persona non disponga di risorse economiche sufficienti in età anziana, sta diventando sempre più rilevante, minacciando il benessere e gli standard di vita non solo nelle economie sviluppate.
Una soluzione a questo rischio è rappresentata dai prodotti assicurativi di rendita: ad essi è dedicato un recente Report pubblicato dall’Assicurazione di Ginevra.
La crescente aspettativa di vita, i ridotti tassi di fertilità e i bassi tassi di interesse stanno esercitando forti pressioni sui sistemi pensionistici pubblici e stanno determinando una riduzione delle prestazioni previdenziali per i futuri pensionati, che si trovano così a dover prendere, sulla materia, decisioni sempre più complesse.
Nel rapporto si esamina la situazione con riguardo ai piani pensionistici di 2° pilastro in essere negli Stati Uniti, nel Regno Unito e in Svizzera.
Il sistema statunitense ha progressivamente trasferito il rischio previdenziale dai datori di lavoro ai dipendenti, mentre nel Regno Unito si è concessa maggiore libertà ai pensionati e posta maggiore pressione sul sistema pubblico. Il sistema svizzero ha caratteristiche tali per cui i lavoratori sono incentivati a risparmiare di più per la pensione rispetto a quanto accade negli altri due Paesi.
Nel report si raccomanda che le opzioni di default per la previdenza di 2° pilastro si basino su tre principi fondamentali: adesione automatica dei lavoratori a un fondo pensione occupazionale, adeguamento automatico dei contributi al crescere dell’età e della durata dell’occupazione, qualche forma di conversione obbligatoria in rendita.
Benché sia complicato definire un sistema di previdenza occupazionale che sia adatto a tutti i Paesi, è sicuramente opportuno che almeno una parte del risparmio previdenziale di 2° pilastro sia convertito in rendita, in modo da garantire un tenore di vita adeguato ai futuri pensionati.