REPUBBLICA CECA: PARTE LA RIFORMA DEL SECONDO PILASTRO PREVIDENZIALE
Czech Republic – Second Pillar of Pension Reform Moves Forward - 14 gennaio 2013
Iva Krákorová e Gabriela Voknerová
Con l’inizio del 2013 è entrata in vigore, nella Repubblica Ceca, un’importante riforma previdenziale che interessa il secondo pilastro.
La riforma ha introdotto nuove regole per i lavoratori che scelgono di sottoscrivere una pensione integrativa volontaria.
A carico del lavoratore, la legge stabilisce l’obbligo di notificare al datore di lavoro l’avvenuta sottoscrizione del piano previdenziale facoltativo, mentre il datore di lavoro dovrà trattenere la quota a carico del lavoratore e versarla al fondo complementare.
L’opzione per il secondo pilastro determina una minore contribuzione nel sistema di sicurezza sociale (primo pilastro).
La contribuzione a carico del lavoratore che aderisce al secondo pilastro ammonta, complessivamente, all’8,5% della retribuzione, di cui il 3,5% al primo pilastro e il 5% al secondo. In caso di mancata adesione, il lavoratore è soggetto al versamento del 6,5% al primo pilastro.
Nessuna contribuzione al secondo pilastro è prevista a carico del datore di lavoro, per il quale rimane dovuta solo la contribuzione al primo, nella misura del 25% della retribuzione.