PIANI 401(K): EVOLUZIONE E FUNZIONE IN TEMPI DI CRISI
A.H. Munnell, F.Golub-Sass, D.Muldoon
Center for Retirement Research – Boston College
http://crr.bc.edu
Il paper del Center for Retirement Research (CRR) effettua un aggiornamento sul ruolo svolto dai piani 401(k) come strumento di previdenza complementare per i cittadini americani.
La prima parte del paper descrive l’evoluzione dei piani 401(k) e le modalità secondo cui le riforme introdotte nel 2006 dal Pension Protection Act avrebbero dovuto migliorare la performance di questi piani.
La seconda parte aggiorna (al 2007) i dati relativi alla diffusione dei piani 401(k), ai livelli di contribuzione, agli investimenti e alle uscite dai piani.
La terza parte analizza in quale modo questi piani sono stati influenzati dalla crisi.
La parte finale trae le conclusioni: se, da un lato, la situazione a tutto il 2007 aveva mostrato qualche miglioramento nel ruolo previdenziale dei piani 401(k), gli eventi del 2008 - in particolare l’esplodere della crisi finanziaria e della recessione economica - hanno evidenziato come non si possa puntare solo su questi piani per raggiungere l’obiettivo di una completa integrazione previdenziale per gli americani.
Secondo gli autori, occorre riportare i piani in questione alla loro funzione originaria di terzo pilastro previdenziale, a fianco di un primo pilastro costituito dal sistema pubblico di sicurezza sociale e di un secondo pilastro di tipo volontario e occupazionale.