Polizze: fringe benefit molto gradito
Durch Belegschaftsgeschäft zufriedene Mitarbeiter
Versicherungs Magazin
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Le polizze assicurative rivestono un ruolo rilevante nel novero dei benefit offerti dalle imprese tedesche ai propri dipendenti.
Molte imprese fanno studiare prodotti specifici per le esigenze assicurative del dipendente; tra tali prodotti rientra la c.d. BAV, una forma di assistenza privata.
Questo è il risultato dello studio condotto, su incarico di Marsh, dal prof. Bernhard Heidel, della Fachhochschule di Wiesbaden, che ha preso in esame 1.150 imprese con sede legale in Germania. Dallo studio è emerso che quasi tutte le imprese offrono ai propri dipendenti, a seconda delle dimensioni, una o più varianti di programmi assicurativi.
La copertura più ricorrente è l’assistenza, offerta dal 95% del campione di imprese intervistate, seguita dalla previdenza, offerta dal 72% del campione e dalle coperture danni (esclusa la RC), offerte dal 39% delle imprese intervistate.
I prodotti finanziari sono invece all’ultimo posto nella graduatoria stilata dal predetto studio.
In generale risulta che le imprese si fanno concorrenza anche sul piano dei benefits, purché i medesimi siano legati alla durata dell’impiego e rappresentino, dunque, una forma di retention delle migliori forze lavorative.