LA RIFORMA DEL SISTEMA SLOVACCO
Ministry of Labour, Social Affairs and Family of the Slovak Republic
http://www.employment.gov.sk/en/
Il sistema di sicurezza sociale slovacco è oggetto di un ambizioso progetto di modernizzazione. L’attuale sistema risulta privo dei fondamentali requisiti di adeguatezza delle prestazioni, garanzia di accessibilità e sostenibilità del sistema.
La realtà odierna è dominata dal sistema pubblico obbligatorio a prestazioni definite, gestito dalla Social Insurance Agency, che eroga prestazioni previdenziali di varia natura a 1,4 milioni di cittadini. La spesa previdenziale ammonta all’8% del PIL.
I problemi fondamentali del sistema vigente sono
1- la dominanza del sistema a ripartizione che per il futuro non può garantire l’adeguatezza delle prestazioni
2- l’assenza di qualsiasi forma di concorrenza nel business della previdenza complementare, fondamentalmente a causa di
a. predominante peso del settore pubblico
b. assenza di una normativa adeguata che regoli e incentivi l’ingresso di operatori privati
c. assenza di un solido sistema finanziario quale indispensabile premessa per l’affermarsi di operatori privati.
Il sistema dovrà tenere conto delle grandi tendenze socio-demografiche che stanno investendo il paese quali l'invecchiamento della popolazione, la migrazione della forza-lavoro e il crescente sviluppo tecnologico.
La riforma dovrà fondarsi su
- sistema pensionistico obbligatorio a contribuzioni definite
- enfasi sul principio della solidarietà per garantire condizioni di equità di trattamento
- incentivo allo sviluppo e alla diffusione di forme di previdenza complementare.