LA PARTECIPAZIONE AI PIANI PENSIONISTICI AZIENDALI: TASSI DECRESCENTI E DIFFERENZE GEOGRAFICHE
Craig Copeland
Employee Benefit Research Institute
www.ebri.org
Il pensionamento delle generazioni del baby-boom seguito alla seconda guerra mondiale è un problema cruciale del sistema previdenziale statunitense.
Un ruolo importante nel sostenere l’onere del pensionamento di queste generazioni è svolto dai piani pensionistici proposti da datori di lavoro e sindacati.
Il presente studio illustra l’andamento di tali strumenti nel corso del 2002, anno in cui si è registrata per la seconda volta una flessione nei tassi di partecipazione, ponendo così nuovi interrogativi sulla loro attuale efficacia.