LA SELEZIONE DEI RISCHI NEI PIANI SANITARI PRIVATI PROPOSTI DAL DATORE DI LAVORO
Sean Nicholson - M. Kate Bundorf - Rebecca M. Stein - Daniel Polsky
National Bureau of Economic Research
www.nber.org
Il presente studio prende in esame la problematica della selezione dei rischi nei piani sanitari privati statunitensi.
Sono presi in considerazione i piani di tipo HMO (Health Maintenance Organization), che garantiscono e regolano l’accesso a strutture sanitarie convenzionate, e i piani di tipo non-HMO.
Dall’analisi scaturisce una maggior capacità selettiva dei primi, ma tali risultati sarebbero ancora più soddisfacenti se i datori di lavoro riuscissero a basare la selezione su parametri di non facile osservabilità, quali le preferenze nelle cure mediche e lo stato di salute, rispetto a parametri più facilmente fruibili ma meno efficaci quali sesso ed età.